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没有工作经验却漫天要价,夜场招聘面试通过率极低

发布时间:2020-02-04 12:33:18  

看过人事面试大学生,其中有一个小姑娘,我对她印象特别深刻,她是大学学美术专业的,想要应聘我们的夜场网页美工职位,没有多少工作经验,却上来就要1万的工资。当时我们的上海夜场招聘人事感觉非常好笑,就问了她几个问题,就说你刚毕业,没有多少工作经验。你工作经验这么少,怎么能要这么高工资呢,你觉得你的设计值这么多钱吗?你觉得钱都是大风刮来的吗?小姑娘倒也不卑不亢,我们老师说了学设计的,觉得作品不好,那是个人的角度。那我就觉得我的作品挺好的。我的作品是值这个价了。你们公司不要我,我再到别家去,我肯定会要到这么高的薪资。

后来那个小姑娘自然是没有通过面试,她的精神倒是挺让人佩服,就是敢说敢唠敢要,但是如果建立在没有工作经验的前提下,多半公司是不会通过的。只谈薪资,不谈工作经验,却漫天要价,肯定在行业内是吃不开。

还有一种通过面试的概率也比较低。那就是上海夜场招聘人事可能会对应聘者说这个职位需要面临很多困难,都要把这些困难一一解决,可能会有加班。如果面试者听到这些面露惧色,表示自己非常在意,那自然也是通不过的。

求职漫漫长路,每一个人想要面试通过,尽量避免我们以上谈到的两个问题。当然求职是不是最后取得成功,临场发挥面试只是一个方面,自己需要提前做好职业规划,可能让你的求职之路更加顺畅一些,这样自己选择工作的时候也更有目的性。